ايحابيات وسلبيات العمل الجماعي

ايحابيات وسلبيات العمل الجماعي

Rami Hamdi by 2 Years Ago

العمل الجماعي

يمكن تعريف العمل الجماعي بأنه توحيد رؤية مجموعة من الأفراد يمتلكون الرغبة في التعاون لتحقيق هدف معين، أو مجموعة من الأهداف، بحيث لا يستطيع أيّ فرد تحقيق هذا الهدف بمفردهِ، وهناك تعريف آخر للعمل الجماعي هو أنه الجمع بين نقاط القوة والمهارات الفردية التي تمتلكها مجموعة من الأشخاص لتحقيق مهمة مُعيّنة، مع ضرورة التزام أفراد فريق العمل الجماعي جميعهم في أداء المَهامّ كلّها، وأن تكون المسؤولية مُوزَّعة عليهم، ومن جانب آخر قد يعمل فريق العمل الجماعي معاً في مكان واحد، أو قد تفصل بين أعضاء فريقه مسافات مختلفة، وقد يكون العمل مُستمرّاً، أو يكون على شكل فترات زمنية مُتقطّعة.

إيجابيات العمل الجماعي

من مميزات العمل ضمن فريق أن طبيعة هذه البيئة تساعد على زيادة معدل الإنتاج ورفع كفاءته، لأن مهارات وطاقات الفريق تكون مُسخرة لتحسين الإنتاج، وفي حالة أخطأ أحد أفراد الفريق فسيدرك فرد آخر الخطأ، وسيتم التعامل مع الخطأ للوصول للهدف النهائي. كما أن العمل الجماعي يساعد على توفير العديد من الموارد، فوجود العديد من الأفراد في بيئة العمل يعني العديد من الموارد، حيث تضاف تجارب ومهارات وخبرات كل فرد إلى موارد الفريق، وبالتالي تزداد القدرة الإجمالية للعمل. وذلك على عكس العمل فردي، فلن يحصل الفرد على الدعم من الآخرين كما يحدث في العمل الجماعي. أيضًا عند العمل في مجموعة، فكل فرد في الفريق سوف يتعلم من مهارات الآخرين، وسيتوفر لدى الفريق وقت للعمل ووقت للتعلم، على عكس العمل الفردي حيث تقع كل المهام على عاتق شخص واحد فقط، وبالتالي لا يوجد وقت للتعلم، بالإضافة إلى عدم وجود أشخاص آخرين ليتعلم هذا الفرد من مهاراتهم وخبراتهم.

سلبيات العمل الجماعي

من أهم سلبيات العمل الجماعي ما يلي:

  • عدم المساواة في تقسيم العمل: والذي لا يتحقق بالتساوي الدقيق مما يثير غضب الأعضاء، ويؤكد في نظر الكثيرين سلبيات العمل الجماعي.
  • دنو المستوى الإبداعي: قد يتميز العمل الجماعي بكثرة الأفكار المطروحة من أعضائه، ولكن هناك سلبية أن بعض الأعضاء لا يتقبلون الأفكار غير العادية بل وينفرون منها، مما يسبب الضيق لطارحها.
  • سهولة توقف أي عضو عن العمل: مما يجعل العمل غير مضمون لفترات طويلة.
  • خلق الصراعات الداخلية: والتي يثيرها الأشخاص غير المتقبلين لأفكار باقي الفريق، مما يعيق تحقيق الهدف، فهذا التعارض يؤثر بالسلب على نفوس الأعضاء ويقلل إنتاجهم في العمل.
  • طول الوقت اللازم لأخد القرارات: عند فتح الاقتراحات لأخذ قرار ما، تهطل الأفكار وتتم مناقشتها، ولكن القرارات النهائية تأخذ الكثير من الوقت، مما يعتبر من أكبر سلبيات العمل الجماعي.

إضافة التعليقات

.