ما هي انواع الموظفين في العمل
الموظفون هم الأفراد الذين يتم تعيينهم من قبل شخص أو شركة لأداء عمل للشخص أو الشركة، ويشار إليها أيضًا باسم صاحب العمل. الموظف هو الشخص المدرج في كشوف رواتب الشركة ويتلقى راتبًا أو أجرًا محددًا. الموظف فرد مؤهل للحصول على المزايا والامتيازات الأخرى التي يقدمها صاحب العمل بعقد عمل مكتوب أو ضمني. الشخص محمي بموجب القانون من حيث الأجور وحقوق العمل. إن معرفة أنواع الموظفين يفيدك كمدير في تحديد الطريقة التي ستتعامل بها مع صلاحياتهم في العمل.
انواع الموظفين في الادارة
هناك عدة تصنيفات للموظفين ويمكن للشركات تعيين نوع واحد أو عدة أنواع من الموظفين لأداء العمل. تشمل تصنيفات الموظفين الأكثر شيوعًا:
- موظفين بدوام جزئي: الموظفون بدوام جزئي هم أفراد يعملون أقل من 40 ساعة في الأسبوع ويتقاضون رواتبهم بالساعة بدلاً من رواتبهم. لا يزال هؤلاء الموظفون يعتبرون موظفين شرعيين في شركة ولكن قد لا يكونون مؤهلين للحصول على مزايا.
- الموظفين بدوام كامل: الموظفون بدوام كامل هم أولئك الذين يعملون بمعدل 40 ساعة في الأسبوع وهم مؤهلون للحصول على مزايا. نظرًا لأن قانون معايير العمل العادل لا يوفر تعريفًا للموظفين بدوام جزئي أو بدوام كامل ، يتم منح أصحاب العمل الحرية في تقرير كيفية تصنيفهم للعمل بدوام كامل داخل مؤسساتهم. يجب على أرباب العمل الذين لديهم 50 موظفًا بدوام كامل أو أكثر تقديم تغطية الرعاية الصحية لموظفيهم بدوام كامل وعائلاتهم.
- الموظفون الموسميون: الموظفون الموسميون هم أولئك الذين يتم تعيينهم بناءً على الاحتياجات الموسمية للشركة. على سبيل المثال، قد تقوم شركة بيع بالتجزئة بتعيين 10 موظفين موسمين لتغطية الزيادة في الأعمال خلال مواسم الذروة مثل أشهر الصيف والعطلات. هذا النوع من الموظفين مؤهل للحصول على إعانات الضمان الاجتماعي والبطالة لأنهم لا يعتبرون موظفين دائمين.
- موظفون مؤقتون: الموظفون المؤقتون هم أولئك الذين يتم تعيينهم على أساس مؤقت ، غالبًا لفترة زمنية محددة مثل ستة أشهر. قد يتم تعيينهم أيضًا للعمل في مشروع معين والتوقف عن العمل لدى الشركة عند اكتمال المشروع. يمكن لأصحاب العمل تعيين موظفين مؤقتين مباشرة أو يمكنهم الذهاب من خلال وكالة توظيف للعثور على موظفين يناسبون احتياجاتهم.
- الموظفون المؤجرون: الموظف المؤجور هو فرد يتم تعيينه من قبل وكالة التوظيف ثم يتم "تأجيره" إلى منظمة لإكمال وظيفة معينة. يعمل الموظفون المؤجرون عادةً مع الشركة التي تم تأجيرهم لها لمدة عام أو أكثر. بينما لا يزال يُعتبر موظفًا ، فإن العمال المستأجرين مدرجون في كشوف رواتب وكالة التوظيف ويحصلون أيضًا على أي مزايا من خلال وكالة التوظيف بدلاً من المنظمة التي يعملون بها.
انواع الموظفين في البنوك
هناك مجموعة متنوعة من الموظفين العاملين داخل البنك يمكنهم تقديم التوجيه والدعم لك. يمكن للكثيرين مساعدتك في اتخاذ قرارات مالية حكيمة. ألق نظرة على بعض الأفراد الرئيسيين الذين يجب أن تتحدث معهم في البنك المحلي الذي تتعامل معه.
- صراف البنك: هذا يبدو وكأنه واحد سهل. ومع ذلك، لا يستخدم الكثير من الناس صرافهم المصرفي إلى أفضل مستوى ممكن. يوفر هؤلاء المحترفون اتصالًا فرديًا معك. يمكنهم مساعدتك في حل العديد من المخاوف التي لديك. على سبيل المثال، يمكنهم مساعدتك في معرفة موقفك من أي من مدفوعات القرض الخاص بك. يمكنهم تزويدك بمعلومات حول من يقوم بالوصول إلى حسابك. يمكنهم أيضًا مساعدتك في جمع المستندات للبدء في إنشاء ميزانية.
- موظف القروض: هذا الفرد يعمل معك كلما احتجت إلى قرض. في بعض المواقع ، هناك شخص منفصل يتولى إقراض الرهن العقاري. ومع ذلك ، في كل بنك ، هدف موظف القرض هو تقديم المشورة لك بشأن أنواع القروض المتاحة ، وكيفية عملها ، وكيف يمكنهم مساعدتك. يمكنهم مساعدتك في معالجة طلبات القروض، لكن يمكنهم أيضًا مساعدتك في اختيار قرض ميسور التكلفة بالنسبة لك. نظرًا لأن مسؤولي القروض لديهم نظرة ثاقبة حول برامج القروض وخيارات الادخار المتاحة، فيمكنهم غالبًا أن يكونوا متخصصين إذا كنت ترغب في شراء منزل أو سيارة أو إعادة تمويل رهنك العقاري.
- المحلل المالي: المحلل المالي هو محترف يتمتع بالمهارة والمشورة لمساعدتك في التخطيط للمستقبل. إنهم يعملون مع الأفراد الذين يخططون لتقاعدهم بالإضافة إلى القيام بالاستثمارات. في أغلب الأحيان ، يتمتع هؤلاء المحترفون بالمهارة لإنشاء محفظة تناسب احتياجاتك ، وتحمل المخاطر ، والفرص. لا يجب أن تكون ثريًا لاستخدام هذه الخدمات. يمكن للأفراد الذين لديهم مبالغ قليلة للاستثمار استخدام هذه الخدمات أيضًا.
- مدير البنك: في حين أن الاتصال حول مدى توفر البرامج والفرص هو أحد الأسباب الرئيسية للجوء إلى مدير البنك الذي تتعامل معه ، هناك سبب آخر يتمثل في مشاركة الأفكار. ما أنواع الخدمات التي يمكنهم تقديمها لك لجعل تجربتك أفضل قليلاً؟ غالبًا ما يساعدك مدير البنك في التعرف على برامج تحسين الائتمان والميزانية وبطاقات الائتمان.
انواع الموظفين في المطاعم
مدير المطعم: يتعامل مديرو المطاعم مع عمليات المطعم على المستوى الإداري. إنهم يتحققون من الطلبات الواردة، ويوظفون ويديرون الموظفين، وينظمون الفواتير، ويعتنون بحجوزات الطاولات، وأكثر من ذلك. اعتمادًا على نوع المنشأة، يمكن أن يكون للمطعم مدير عام ومساعد مدير.
النادل: غالبًا ما يشار إليها باسم طاقم الانتظار في المطعم ، حيث تعرض الخوادم الضيوف على طاولاتهم ، وتمنحهم القائمة ، وإبلاغهم بالعروض الخاصة لليوم وإنزال طلباتهم. بمجرد أن يقوموا بضرب الطلبات ، يبدأ تحضير الطعام. يتواصل العملاء مع الخوادم للحصول على أي مساعدة. وبالتالي، يجب أن تكون الخوادم موجودة للعناية بها. لقد قللت بطاقات طلب المطبخ الرقمي في المطاعم اليوم بشكل فعال من عبء الخوادم التي كانت تقوم في وقت سابق بتدوين الطلبات ونقلها يدويًا إلى المطبخ.
الكاشيير: يتم الاحتفاظ بسجلات النقد من قبل الصرافين. يقومون بضخ الطلبات وتحديثها وطباعتها. يتم إنشاء جميع الفواتير في الكاونتر النقدي. يعتني الصرافون أيضًا بنظام طلب الطعام عبر الإنترنت. واجبهم هو التأكد من أن جميع الطلبات عبر الإنترنت يتم إدخالها وإبلاغها على الفور إلى موظفي المطبخ.